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为农民工撑起维权伞【新资讯】

发布时间:2019-10-16 14:01:03 阅读: 来源:气球厂家

四川日报

■本报记者徐虹 为城市建设辛勤劳动,农民工理应得到相应的报酬,理应得到社会的尊重,然而,一些企业却千方百计在民工身上揩油,以种种办法和理由克扣和拖欠农民工工资,致使不少农民工的生活陷入艰辛境地。

农民工应当怎样维权?谁又来帮助农民工维权?12月21日,记者走访有关部门寻求答案。

[问题]

五大违规行为

女工张晓艳是成都市一商业企业的营业员,2003年初参加工作,起早贪黑,每月工资只有400元,单位未和她签订劳动合同,未给她办理社会劳动保险,她每天工作时间几乎都要超过8小时,但却从没拿到过加班工资。干了快3年,工资非但一点没增加,有时还被拖欠。即便如此,张晓艳还是很看重这份工作,从不敢有“非分”之想。

这虽然是省劳动保障监察总队在执法检查中发现的一个个案,但却很具有普遍性。省劳动和社会保障厅有关负责人表示,一些用人单位存在5种违法违规行为:不签订劳动合同或随意解除劳动合同;随意延长职工劳动时间,超时劳动报酬和加班工资难以兑现;不如实申报社会保险缴费基数,参保率低;不按时足额支付工资或不按政府规定的最低工资标准支付,甚至拖欠工资;少数社会中介机构不规范操作。

[建议]

加大处罚力度

如何为农民工撑起“维权伞”?省总工会法律工作部部长雷远龙认为,要继续广泛深入宣传《劳动法》,提高企业经营者和劳动者的劳动法律意识和守法自觉性;进一步加强社会舆论监督,切实反映劳动者的呼声,形成切实维护民工合法权益的良好社会氛围;加大对拖欠工资问题的监管力度,尽快出台地方性法规,为从根本上治理拖欠工资等突出问题提供最有力的支持。

雷远龙说,帮助农民工维权,要加大对用人单位在与民工签订、履行、终止续订劳动合同方面违法的处罚力度,明确规定用人单位在劳动合同期满终止时应当支付经济补偿金,制约用人单位签订劳动合同短期化问题,明确工会在监督用人单位与职工签订劳动合同中的权利与义务,还要完善合同续订、解聘限制、建立合同中止制度等;要进一步完善社会保障制度,努力扩大社会保障覆盖面,把私营企业、个体工商户及其从业人员作为扩大面的重点,建立健全符合进城务工人员需求的各项社会保险制度,明确省际间社会保险关系的转接办法,对有雇主且职业稳定、有固定收入的进城务工人员,应实行与城市职工相同的社会统筹与个人账户相结合的制度,确保其个人账户能在全国范围内转移,对于流动性大的进城务工人员,要研究设计与之相适应的保险模式。应将有稳定劳动关系的进城务工人员以大病医疗为重点,其中雇主负担社会统筹部分,个人及雇主缴费的小部分进入劳动者个人账户,对于流动性较大的进城务工人员,可以按照灵活就业人员参保的有关规定参加医疗保险。

[支招]

拿起法律武器

四川大学法学院教授王建军认为,农民工要维护自己的权益,一定要注意以下问题:签合同时,要尽量与发包单位直接签订,合同上要写明工程名称、发包单位名称、工资结算日期等;如果工程是被人转包,要特别留意老板的资产状况、联系方式和其他的具体资料;追索劳动报酬的法律时效是两年,农民工要及时向有关部门反映;如果通过法律途径要回工资,农民工要提供充分的证据,包括劳动合同、工资单、欠条、人证等。

王教授为农民工维权指出:农民工要主动了解《中华人民共和国劳动法》和相关的法律法规,另外,应充分利用社会上的咨询机构、事务所等,帮助农民工进行合法维权;劳动主管部门要针对不同性质的单位,抓住主要矛盾,多做出一些有利于劳动者维权的政策规定;农民工可拨打劳动保障部门举报电话及劳动保障监察机构举报电话投诉,也可采用登门投诉的办法,还可向当地工会求助,到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以及向法院起诉。省劳动保障监察总队监督电话:(028)86131176;成都市劳动保障监察总队监督电话:86647504。

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