【资讯】看完战狼2才知道吴京是被演戏耽误的HR福鼎
今天,我要说的是最近红到发黑的《战狼2》!!上映13天,目前票房超过34亿,超过之前星爷的《美人鱼》票房记录,为此美人鱼剧组还特意发海报祝贺《战狼2》。
不过,今天秘书要说的不是爱国情怀,不是燃爆的武打场面,而是从HR角度,谈谈这部电影成功的原因。看完以后,你肯定会感叹我们吴导演简直就是被演戏耽误的HR嘛!
为什么这么说呢?《战狼2》前期预算8000万,但是后期严重超支,达2亿元,大部分还是吴京自掏腰包。而吴导演一心把钱都花在制作上了,并没有多少钱来请当前所谓“自带流量的小鲜肉”演员来参与,所以如何找到合适的人来参演?就成了HR吴最头疼的事情!!
这个场景,应该很多企业的HR都深有同感,招聘成本有限,老板又下了死命令,要创收!可是最优秀的人,往往也是最贵的!!所以如何找到适合企业,价格又“美丽”的人才,就显得格外重要了!
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而所谓合适,肯定需要很多方面的契合,比如与企业文化,同事关系,公司培养目标等是否一致,都需要HR考虑,这个人到底适不适合我们公司?
接下来,秘书带大家看看HR吴,是怎么选人的?
1. 招有备而来的人
“熊孩子”张翰在该剧中承担了大部人的笑点,可能很多人对他的记忆还停在《流星雨》里的慕容云海,所以在电影里看见他出场时都不约而同的笑了起来。
当初吴京在确定这一角色演员的时候,本来定的不是张翰,但张翰在收到《战狼2》的剧本后,主动表示:“这个角色,不谈条件,怎么演都行,不给钱,也演!”
在目前“流量小鲜肉”一个剧演出费高达上亿的市场环境下,吴导演作为一名专业HR,考虑完各种因素后,很理智地选择了张翰。毕竟这年头,不问待遇,不问福利,不问休假,一心只看重HR手中Offer,打死也要进公司的候选人,简直就是不可多得!
再说了,事实证明,张翰进入剧组后,明显可以看出他是有准备而来的,不是口头上说说我想接这个戏就完了。演惯偶像剧的他,在进组之前,进行了大量的动作戏准备,比起那些弱不经风的小鲜肉,可以说这波选的值!
现在很多人去面试之前,除了这家公司的名字,别的一无所知,提前一点准备都不做,试想如何两个人同时出现在你面前,两个人水平差不多,一个提前做足准备,一个毫无准备,你要前者还是后者呢?
2. 招学习意愿强烈的人
秘书还记得,当时看电影“达康书记”出场的时候,所有人会心一笑,“京刚狼”组合在剧中大杀四方,收获一群迷妹。
不过吴刚老师的演出真的惊艳到我了,光从电影里的表现,谁能看出来他之前从来没有过动作戏经验呢!
吴刚老师在《人民的名义》之前,就已经确定加入《战狼2》剧组,之后他向吴京提出要“开小灶”学习如何使用武器,魔鬼式的训练甚至让他腰部以下全麻,动弹不得。
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这个时候,就不得不夸一夸我们HR吴的眼光了,他没有一开始就选择那些本来动作戏就很厉害的演员,而是选了一个学习意愿强烈,愿意为之付出努力的人才。只要给他机会,他会迅速的成长起来!最后证明,”达康书记“不愧是要守护非洲GDP的人,拼起来很卖命!
3. 招对脾气的人
什么叫“对脾气”的人?简单来说,就是与企业价值观契合的人。很多HR都会有这样的感觉,有的人,他很厉害,但是他不认可你的企业文化,或者言谈举止之间,就觉得他不像自己的公司人,那么就算他再强,也不是能够成为同事的人!
《战狼2》的女主角卢靖姗,原本并不是第一顺位人选,只是原定的女主角在开机前一天要求加价,之后她才被吴京拉过来救场。卢靖姗连片约都没谈,不带助理,没摆架子,一个人从国外火速赶到片场救场,在非洲待了整整九个月拍戏。
“狼性团队”之所以厉害,是因为他们团结一致,向着同一个目标。同样的,一个团队想要有所作为,需要有一群价值观一致的人在一起,招一个人进来,如果他的性格与团队不同,那么对这个团队的发展毫无益处。对于这样的人,即使他对岗位的胜任度更高,还是不要选他了吧。'
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